主要職責
（一）貫徹執行國家、省、吉林市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；組織起草人力資源和社會保障地方性規章；擬訂相關政策和措施并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂市政府績效評估實施辦法，并組織實施和監督檢查；負責表彰獎勵和評比達標表彰工作。
（三）擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場開發建設，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；擬訂落實職業資格制度相關政策，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業政策。
（五）建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；擬訂全市工傷、養老、失業保險政策和機關企事業單位基本養老保險政策；負責全市工傷認定工作；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法。
（六）負責就業、失業、養老、工傷等社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）擬訂事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂企事業單位人員福利和離退休政策；參與市級企業事業單位勞動模范評定工作。
（八）指導事業單位人事制度改革，負責全市事業單位公開招聘，人員調配工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才開發及信息管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策。
（九）擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）受理勞動、人事信訪事項，協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪或突發事件。
（十二）負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
（十三）承擔主管行業領域的安全生產管理，指導督促企事業單位加強安全管理。依據有關法律、法規履行安全生產監督管理職責，開展監管執法工作等職責。
（十四）完成市委、市政府交辦的其他任務。
內設機構：
（一）辦公室
（二）規劃財務審計科
(三）事業單位人事管理科
（四）專業技術人員管理科
（五）事業單位工資福利科
（六）勞動就業科
（七）養老保險科（行政審批辦公室
（八）工傷失業保險科（失業調控辦公室、勞動鑒定委員會辦公室）
（九）爭議仲裁科（勞動爭議仲裁院、信訪辦公室）
（十）評比達標表彰辦公室
負責人：劉貴寶
郵政編碼：132500
通訊地址：蛟河市紅葉大街59-2
聯系電話：67250883
辦公時間：夏季：8:30--11:30 13:30--5:00
冬季：8:30--11:30 13:00-4:30
吉公網安備：22028102000001號
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